Принято педагогическим Советом
протокол № 13 от 321.08.2023г.

Утверждено приказом директора
Родниковской средней от
31.08.2023г.№181

ПОЛОЖЕНИЕ
о волонтерском движении «Тимуровцы» Родниковская средней школы
1. Общие положения
1.1. Волонтѐрское движение Родниковская средней школе (далее – Школа)
реализуется через деятельность волонтѐрского отряда, действующего на
постоянной основе.
1.2. Волонтѐрский отряд (далее ВО) – это подростковое объединение
добровольцев, участвующих в творческой, социально-полезной, социальнозначимой деятельности.
1.3. Школьный отряд волонтеров создаѐтся с целью создания условий для
развития и реализации организаторского, творческого и интеллектуального
потенциала социально-активных подростков.
1.4. Школьный отряд призван воспитывать у учащихся гуманное отношение
к людям, защищать их жизнь и здоровье, обеспечивать уважение к
человеческой личности, способствовать воспитанию патриотизма и активной
жизненной позиции, позитивного отношения к себе, обществу, уважению к
традициям Школы.
1.5. Волонтерский отряд Школы осуществляет деятельность по привлечению
школьников к организации и проведению акций и мероприятий волонтерской
направленности.
1.6. Работа волонтерского отряда осуществляется в свободное от учебного
процесса время учащихся.
1.7. Ключевые понятия, используемые в Положении:
- Волонтѐр, доброволец (от фр. volontaire-доброволец) – это любое
физическое лицо, достигшее 14 летнего возраста, которое вносит свой вклад
в развитие волонтѐрства, осуществляя волонтѐрскую деятельность,
основываясь на принципах волонтерской деятельности.
- Волонтѐрская деятельность (волонтерство, добровольчество) – это
оказание помощи одним человеком или несколькими людьми в организации
и проведении мероприятий, связанных с пропагандой ЗОЖ, профилактикой
вредных привычек, с социальным служением (помощь людям с
инвалидностью, ветеранам, малоимущим и многодетным семьям и т.п.), с
охраной окружающей среды, спортивными событиями в городе, регионе,
стране.
- Безвозмездный труд – бесплатный, неоплачиваемый труд.

- Лидер (от англ. leader – ведущий) – член волонтерского отряда, за которым
признается право принимать ответственные решения в значимых для нее
ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая
центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании
взаимоотношений в отряде.
- Руководитель волонтерского отряда – сотрудник общеобразовательной
организации из числа преподавательского состава, который осуществляет
планирование, организацию и руководство волонтерской деятельностью в
рамках акций и мероприятий, проводимых волонтерским отрядом.
2. Цели и задачи волонтѐрской деятельности
2.1. Деятельность волонтеров направлена на:
- гражданское и патриотическое воспитание детей;
- пропаганду здорового образа жизни;
- защиту окружающей среды.
2.2. Целью волонтерской деятельности является консолидация усилий детей,
педагогов в позитивном влиянии на сверстников при выборе ими жизненных
ценностей.
2.3. Задачи деятельности волонтерского отряда:
1. вовлекать обучающихся в проекты, связанные с профилактикой вредных
привычек, сохранением собственного здоровья, охраной окружающей среды;
2. инициировать и реализовывать социальные акции, мероприятия и проекты;
3. вовлекать новых добровольцев в ряды волонтерского движения;
4. формировать у добровольцев активную гражданскую позицию, лидерские
и нравственно-этические качества, чувство патриотизма.
3.Структура деятельности ВО.
3.1. Организаторами волонтерской деятельности в ОО могут выступать
структурные подразделения, органы ученического самоуправления,
обучающиеся, педагоги.
3.2. В состав отряда может входить неограниченное количество человек.
3.3. Содержание деятельности ВО определяется инициативой Организаторов.
3.4. Деятельность ВО может реализовываться в различных формах: акции,
проекты, программы и т. д., которые могут носить как краткосрочный, так и
долгосрочный характер.
3.5. Вся волонтерская деятельность в ОО должна быть согласована с
Администрацией Школы.
3.6. Руководитель ВО опирается в своей деятельности на волонтерский актив
отряда (далее - Штаб).
3.7. Состав Штаба назначается Руководителем ВО.
4. Принципы волонтѐрской деятельности
4.1 Волонтѐрская деятельность должна основываться на принципах
добровольности,
законности,
самоуправления,
непрерывности
и
систематичности, свободы определения внутренней структуры форм и

методов работы, осознания участниками волонтѐрского движения
личностной и социальной значимости их деятельности; ответственного
отношения к деятельности, открытости для всех, взаимозаменяемости,
взаимопомощи, корректности, милосердия, сострадания, трудолюбия,
творчества, инициативы и активности.
4.2. Отряд создаѐтся и действует на основании добровольности,
самоуправления и равноправности его членов.
4.3. Отряд может быть создан на постоянной основе (постоянные члены), а
также может создаваться на определѐнный временной период (учебный год,
каникулярное время и др.) или для выполнения конкретного дела (акции).
5. Прием в члены ВО
5.1. Участником отряда может стать ученик школы 5 – 11 класса, который
поддерживает цели и задачи отряда и ориентирован на ценности общества,
по собственному желанию, доброй воле, в меру своих способностей и
свободного времени выполняет социально значимую работу безвозмездно, а
также признают, соблюдает и выполняет основные пункты данного
Положения.
5.2. Прием в члены волонтѐрского отряда производится путем открытого
голосования на общем собрании после проведенного собеседования и на
основании личного желания вступающего.
5.3. Член отряда может оставить членство по собственному желанию, или
быть исключенным по решению общего собрания волонтерского отряда за
действия, которые несовместимы с идеями и принципами добровольчества
6. Права и обязанности волонтера ВО
6.1. Волонтер имеет право:
 добровольно вступать в волонтѐрский отряд и добровольно выходить
из его состава;
 самостоятельно планировать свою деятельность и проявлять
инициативу, свободно выражать личное мнение; вносить предложения
при обсуждении форм и методов осуществления добровольческой
деятельности в волонтерском отряде;
 обращаться за любой помощью к руководителю отряда;
 участвовать в конкурсах различного уровня, а также в проектной
деятельности;
 быть награжденным за работу, кроме материального поощрения;
отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной
причины);
 прекратить деятельность в волонтѐрском отряде по уважительной
причине, уведомив о прекращении своей деятельности не менее чем за
2 недели.
6.2. Волонтѐр обязан:

 знать, уважать и соблюдать (следовать) цели, задачи и принципы
своего отряда и укреплять его авторитет;
 четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;
 уважать мнение других представителей отряда и руководителя;
 заботиться о психическом, нравственном, физическом здоровье
представителей отряда и тех, на кого направлена их деятельность;
 соблюдать правила внутреннего распорядка школы;
 беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией;
 соблюдать инструкции по охране труда и правила пожарной
безопасности.
8. Основные принципы руководства ВО
8.1. Волонтѐрским отрядом руководит сотрудник школы, представитель
педагогического коллектива (далее – Руководитель), назначенный
директором школы.
8.2. Руководитель:
 организует деятельность волонтѐрского отряда;
 разрабатывает и утверждает программу волонтѐрского отряда;
 назначает Штаб волонтѐрского отряда из представителей актива Школы;
 отвечает за сохранность и использование имущества, переданного
волонтѐрскому отряду в пользование; ведет документацию волонтѐрского
отряда;
 обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий
труда волонтѐров;
 обеспечивает соблюдение мер дисциплинарного воздействия и
поощрения, предусмотренных Уставом, Правилами внутреннего
распорядка школы, данным положением, по отношению к членам
волонтѐрского отряда;
 оказывает практическую помощь в совершенствовании работы
волонтѐрского отряда.
8.3. Лидер ВО совместно с Руководителем центра организует деятельность
волонтѐрского отряда:
 способствует личностному творческому росту волонтѐров, развитию и
максимальной
реализации
их
общественной
активности,
формированию
социально
ориентированной
внутригрупповой
организационной культуры;
 осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности
волонтѐрского отряда;
 организует продуктивный, творческий досуг членов волонтѐрского
отряда и их взаимодействие во внерабочее время.
9. Основные направления деятельности волонтерского объединения
9.1. Основными направлениями деятельности являются:

 разработка и реализации проектов, программ, акций и др., призванных
актуализировать приоритетные направления волонтѐрской деятельности;
 разработка и утверждение плана деятельности волонтѐрского отряда;
 привлечение к участию в волонтѐрской деятельности новых членов;
 взаимодействие с общественными молодѐжными объединениями и
организациями, заинтересованными в волонтѐрской деятельности;
 подведение итогов по результатам проделанной работы за определенный
период времени, а также обмен опытом работы отдельных волонтѐрских
организаций и участников волонтѐрской деятельности;
 информирование школьников через СМИ о целях и задачах своей
деятельности, о мероприятиях, проводимых в рамках разработанных
программ, проектов и т.д.;
 помощь педагогическому коллективу в работе с детьми и подростками
как во время учебного процесса, так и в каникулярный период;
организация и проведение волонтѐрских уроков и экскурсий; развитие
проектов, направленных на пропаганду здорового образа жизни среди
молодежи, профилактику курения,
алкоголизма, употребления
наркотиков;
 уборка территории школы, села;
 социальное служение (работа с ветеранами, пожилыми людьми, людьми с
ограниченными возможностями здоровья, а также с другими социально
незащищенными категориями граждан);
 оказание конкретной помощи учащимся, незащищѐнным слоям
населения, охрана окружающей среды;
 помощь в организации и проведении общих культурно-массовых и
спортивных мероприятий.
9.2. ВО не обязуется заниматься всеми видами волонтѐрской деятельности,
но хотя бы несколькими из них. Также членами волонтѐрского отряда могут
быть предложены иные направления волонтѐрской деятельности.
10. Возможные формы поощрения и взыскания волонтѐров
10.1. За активное участие в мероприятиях, проводимых волонтѐрским
центром, волонтѐры могут поощряться: объявлением благодарности,
награждением Почетной грамотой, вручением подарка.
10.2. Могут устанавливаться и иные формы материального и морального
поощрения на усмотрение руководителя и актива волонтѐрского отряда.
10.3. К членам волонтѐрского отряда, которые недобросовестно относятся к
выполнению своих обязанностей или нарушают требования настоящего
положения, могут применяться следующие взыскания: предупреждение,
выговор, исключение из состава отряда.